Viele Menschen fühlen sich in einer komplex gewordenen Welt oftmals überfordert. Gleichzeitig sind aber auch fast alle Menschen viel, viel leistungsfähiger, als sie es sich selbst zutrauen.
Wie lässt sich diese Diskrepanz auflösen? Wie schaffen es Organisationen, das Leistungspotenzial der Mitarbeitenden zu entfesseln? Oder: Warum ist Organisationen das bis heute – trotz vieler Anstrengungen – nicht gelungen?
Wendes Buch liefert Antworten und zeichnet ein optimistisches Zukunftsbild. Die Lösung liegt nicht in mehr Druck, mehr Effizienz oder gar Angst vor dem Abstieg. Es geht besser und gesünder: Menschen – das liegt in ihrer Natur – wollen gerne leisten, ihr Potenzial entfalten und zum Nutzen eines größeren Ganzen beitragen.
Erst wenn wir diesen Grundbedürfnissen Rechnung tragen und die entsprechenden Rahmenbedingungen schaffen, werden Menschen mehr und besser arbeiten und gleichzeitig weniger leiden.
Dazu gehören Prozessorientierung, mentale Fitness und Flexibilität und emotionale Eingebundenheit der Mitarbeitenden. Auf der anderen Seite aber auch Führungskräfte, die selbstreflektiert sind und ihr Ego zurücknehmen können.
Das Buch eröffnet Mitarbeitenden wie Führungskräften und als Ergebnis auch der Organisation selbst eine neue Perspektive. Anschaulich zeigt es, wie wir das Technische mit dem Menschlichen verbinden und etwas Neues schaffen: ein Arbeitsklima, in dem Führungskräfte und Mitarbeitende dauerhaft Hochleistung erbringen können – gesund und mit exzellenten Ergebnissen auf allen Ebenen.
